Принципы деятельнсти союза

Системность - всесторонняя оценка и рассмотрение сущностей которые имеют отношение к существованию Союза.

Корпоративность - необходимость оценки сущностей, особенно действий и мероприятий на предмет соответствия целям, задачам и планам Союза (интересам и политике).

Ответственность - принятие решений, выполнение действий и реализация мероприятий происходит исключительно с осознанием того, что всё это связано с Союзом в целом, отдельными подразделениями и членами Союза, а также прямо или косвенно влияет на них в ближней и дальней перспективе. Неисполнение решений после их принятия расценивается как должностное нарушение и налагает на нарушителей соответствующую ответственность.

Последовательность и преемственность - осуществление деятельности организации на основе документированных согласованных процедур, исполнение которых обеспечивается точным функционированием контрольно-учётных управленческих механизмов.

Гибкость - сочетание разумного и достаточного количества приемов и методов работы в сложившейся ситуации, на основании точной оценки сил и средств в соответствии с временным промежутком осуществляемой деятельности.

Информационная прозрачность - предполагает внутреннюю сторону, включающую:

1. регулярный обмен информацией между членами и сотрудниками Союза;
2. постановку, обсуждение и разрешение внутренних вопросов Союза;
3. возможность оперативно ознакомления с формами, видами и содержанием деятельности Союза;

и внешнюю сторону, включающую: регулярное ознакомление широкой общественности с политикой Союза, планами и результатами работы Союза.

Применение передовых методов и приемов работы - регулярное самосовершенствование каждого члена организации как индивидуальное так и коллективное, проведение исследовательской и контрольной работы по усовершенствованию деятельности проводимой Союзом во всех проявлениях его деятельности.